Inženir kakovosti v razvoju m/ž

Za našega naročnika, priznano mednarodno podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Inženir kakovosti v razvoju (m/ž).OpisPodpora zagotavljanju kakovosti razvoja;Podpora procesu odpravljanja napak v razvoju;Priprava poročil in predstavitev;Izvajanje analiz tveganj;Obdelava in analiza podatkov;Priprava dokumentacije z ugotovitvami in pridobljenimi izkušnjami ;Upravljanje procesov na področju razvoja (podpora strokovnim oddelkom pri pripravi procesov ter povezava s centralnim oddelkom za upravljanje procesov);Samostojno prepoznavanje kritičnih vidikov ter opredelitev ustreznih protiukrepov;Spremljanje izvajanja ukrepov;Izvajanje posebnih oziroma dodatnih nalog po potrebi;ZahteveVisokošolska izobrazba strojništva ali sorodnega tehničnega področja;Visoka tehnična usmerjenost ter dobro poznavanje motorjev z notranjim zgorevanjem;Večletne delovne izkušnje;Dobro poznavanje in praktične izkušnje z uveljavljenimi metodami kakovosti (FMEA, Ishikawa, 8D, 5 Why ipd.);Dobro do zelo dobro znanje obdelave in analize podatkov z orodji Excel, Analysis for Office, Business Warehouse, SigmaXL, Python, Visual XSel in Weibull++;Certifikat Six Sigma Green Belt predstavlja prednost;Zelo dobro poznavanje upravljanja procesov;Tekoče znanje angleškega jezika (C1);Zelo dobro znanje nemškega jezika (vsaj B2);Izrazita sposobnost tehničnega presojanja;Sposobnost hitrega prilagajanja novim situacijam;Visoka stopnja samoiniciativnosti in odločnosti pri uveljavljanju rešitev;Zelo dobro poznavanje računalniških orodij (Microsoft Office, SAP).PonudbaDelo v vrhunskem inženirskem centru s sodobno tehnologijo in dolgoročno zaposlitvijo;Možnost strokovnega izobraževanja in osebnega razvoja v globalnem okolju;Konkurenčno plačilo in fleksibilne delovne pogoje;Dinamično timsko delo kjer tvoje ideje štejejo.V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ''PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO'' . Za več informacij pokličite 030 601 555 (Tanja Godina Vidakovič). Show more Show less