eHRM Consultant

Odlična uporabniška izkušnja zaposlenih se začne z dobrimi HR procesi. Pri eHRM podjetjem pomagamo, da jih digitalizirajo, poenostavijo in ustvarijo več prostora za tisto, kar je najpomembnejše – delo z ljudmi.V našo ekipo vabimo Svetovalca za uvedbo eHRM, ki bo podjetjem pomagal uspešno uvesti našo rešitev in jo prilagoditi njihovim potrebam. Sodeloval_a boš z različnimi organizacijami, vodil_a implementacije, izobraževal_a uporabnike in skrbel_a, da bo eHRM strankam prinašal dolgoročno vrednost.Če te veseli delo z ljudmi, tehnologijo in iskanje rešitev, ki imajo konkreten vpliv na način dela organizacij, se nam pridruži.Lokacija dela je v Ljubljani z možnostjo hibridnega dela. Če te zanima, kakšen je naš način dela, se nam oglasi in z veseljem ti ga bomo predstavili.Tvoje naloge in odgovornosti bodo:vodenje projektov uvedbe eHRM od analize potreb do uspešne uvedbe rešitve analiza poslovnih procesov ter zajem in dokumentiranje uporabniških zahtevizvajanje delavnic in usposabljanj za ključne uporabnike priprava funkcionalnih specifikacij ter sodelovanje pri testiranjuzagotavljanje podpore strankam, spremljanje reševanja težav ter skrb za pravočasno in kakovostno obravnavo zahtevkovsodelovanje z razvojno in produktno ekipo pri iskanju najboljših rešitev za stranke ter nadaljnji razvoj produktagradnja dolgoročnih odnosov s strankami ter zagotavljanje kakovostne uporabniške izkušnje Vabimo te, če:imaš dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnostipoznaš HR področje in te zanima digitalizacija HR procesovznaš prepoznati potrebe uporabnikov in graditi dober odnos s strankami znaš prevzeti odgovornost za uspešno izvedbo projekta ter usklajevati prioritete, obseg in pričakovanja različnih deležnikovznaš samostojno načrtovati svoje delo in postavljati prioriteteimaš afiniteto do tehnologije in hitro usvajaš nova digitalna orodjaznaš srbski ali hrvaški jezik Prednosti so:imaš izkušnje z vodenjem implementacijskih ali drugih obsežnejših projektov ter sodelovanjem z različnimi deležniki in strankamiimaš izkušnje z analizo poslovnih oz. uporabniških zahtev, pripravo funkcionalnih specifikacij ali testiranjem aplikacij izkušnje z optimizacijo in digitalizacijo HR procesov ter svetovanjem strankampoznavanje osnovnih konceptov integracij med rešitvami in razvoja programske opreme Ponujamo ti:strukturirano uvajanje v vlogo ter mentorstvo ob začetku sodelovanjaraznoliko delo na projektih digitalizacije HR procesov v različnih organizacijah in panogahpriložnost, da s svojim znanjem prispevaš k razvoju eHRM in vplivaš na prihodnje funkcionalnosti produktamožnosti za strokovni razvoj in pridobivanje novih znanj s področja HR, poslovnih procesov in tehnologijezaposlitev za nedoločen čas Dodatne ugodnosti:dodatno pokojninsko zavarovanjeizobraževanja in strokovni razvojprosta parkirna mestaredni teambuildingi in neformalna druženja Če si odprt_a za nove izzive in te zanima več o našem načinu dela, se nam oglasi in ti ga z veseljem predstavimo.Svojo prijavo z življenjepisom lahko oddaš z oddajo svojega CV-ja ali preko obrazca: Show more Show less