Svetovalec za trženje vzajemnih skladov

Opis delovnega mestaV naši kadrovski agenciji BOC Institute iščemo kandidate za strokovne in vodstvene pozicije za slovenska in tuja podjetja. Za uveljavljenega klienta iščemo osebo na področju prodaje, ki jo navdušuje dogajanje na kapitalskih trgih in ki si želi, da bi lahko resnično vplivala na prihodnost vlagateljev. S svojim znanjem in osebnostjo bo skrbela za obstoječo prodajno mrežo ter pomagala pri njenem razvoju in širitvi. Gradila bo dolgoročne odnose s strankami in zagotavljala, da bodo vlagatelji imeli dostop do najboljših finančnih rešitev. Iščemo kandidata, ki si želi raznolikega dela, kjer se obiski poslovalnic in vlagateljev prepletajo z delom v pisarni.Glavne odgovornosti, delovne naloge in dolžnostiizvajanje najzahtevnejših strokovnih nalog na področju prodaje/trženja vzajemnih skladovsodelovanje pri usposabljanju internih tržnikov in tržnikov zunanjih vpisnih mestkoordinacija dela z vpisnimi mesti in nadzor nad njihovim delovanjemizvajanje aktivnosti na področju internega vpisnega mestasodelovanje pri tržnem komuniciranju, spletnih vsebinah in objavah na družbenih omrežjihuporaba analitičnih orodij za spremljanje prodajnih rezultatovsodelovanje z drugimi organizacijskimi področji družbeProfil kandidataIzobrazbanajmanj VI. stopnjo izobrazbe (1. bolonjska stopnja) s področja ekonomije, financ ali sorodnega področja.Znanja Jezikov In ITdobro znanje O365 z naprednim znanjem excelapoznavanje CRM orodij predstavlja prednostznanje angleškega jezikaDelovne Izkušnjenajmanj 3 leta delovnih izkušenj s finančnega področja oz. poznavanje področja vzajemnih skladovznanja in izkušnje s področja prodaje, osebnih financ, zavarovalnih produktov, finančnih trgov ipd.licenca za trženje (ni obvezna, predstavlja pa prednost)Osebnostne Lastnosti In Veščineciljna usmerjenostusmerjenost na strankoodlične komunikacijske sposobnostisodelovanje z drugimi oddelki v podjetjusamostojnost, zanesljivost in odgovornostvisoka mera samoiniciativnostiproaktivnost in in odlična organiziranostjasno postavljanje prioritetsposobnost reševanja konfliktovetičnost in sposobnost pravilne presojesposobnost motiviranja sodelavcev in stranknaravnanost k rezultatom, učenju in stalnemu razvojusposobnost gradnje zaupanja, sodelovanja in prilagajanja spremembamDelovno razmerje se sklepa za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, s polnim delovnim časom (40 ur/teden).Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.Prijava