Produktni Vodja Specialist (Product Manager) na področju Produktov in procesov potrošniškega (osebnega) kreditiranja

V našo ekipo vabimo izkušenega Produktnega vodjo, ki bo soustvarjal prihodnost potrošniškega kreditiranja ter povezoval razvoj kreditnih produktov, digitalnih uporabniških poti in sodobnih tehnoloških rešitev. Iščemo samostojnega in proaktivnega posameznika, ki zna povezovati poslovne potrebe, potrebe strank in tehnološke možnosti ter kompleksne izzive pretvarjati v konkretne in učinkovite rešitve.V Oddelku produktov in procesov osebnega kreditiranja, Sektor za osebno kreditiranje in zavarovanja , zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko za delo na delovnem mestuPRODUKTNI VODJA SPECIALIST (Product Manager) na področju Produktov in procesov potrošniškega (osebnega) kreditiranjaVaše odgovornosti bodo: razvoj, upravljanje in nenehna optimizacija kreditnih produktov in procesov v tesnem sodelovanju z ostalimi oddelkiraziskovanje tržnih trendov in potreb strank za oblikovanje naprednih predlogov razvojapriprava ključnih poročil in gradiv za organe odločanjasledenje procesnim KPI‑jemopolnomočenje prodajnih ekip z gradivi, informacijami in usposabljanji/izobraževanjizagotavljanje skladnosti produktov z zakonodajo in notranjimi standardiintegracija produktov skozi vse sodobne poti, s poudarkom na digitalnih kanalih in kanalih na daljavostrateško pozicioniranje produktov potrošniškega kreditiranja skozi inovacije in globoko razumevanje izzivov strankPogoji za zasedbo delovnega mesta: dokazilo o pridobljeni 7. ravni izobrazbe ali alternativno 6/2. ali 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:vsaj 3 leta relevantnih izkušenj na področju razvoja in upravljanja produktovsuvereno poznavanje področja kreditiranja, regulative s področja kreditiranja in upravljanja tveganj ter distribucije produktovdobro razumevanje sodelovanja med poslovnim področjem, IT, tveganji in operativnimi funkcijami pri razvoju produktovizrazite analitične in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost strukturiranja zahtev in določanja prioritetvisoka stopnja samostojnosti in odgovornosti ter sposobnost prevzemanja lastništva nad produktnimi iniciativami in reševanja kompleksnih poslovnih, procesnih in digitalnih izzivovsposobnost samostojnega vodenja produktnih iniciativ od ideje do implementacijetimski duh ter sposobnost povezovanja in učinkovitega sodelovanja z različnimi deležnikiaktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno)izkušnje z razvojem digitalnih produktov, agilnimi metodologijami in načrtovanjem uporabniške izkušnje v digitalnih kanalih predstavljajo pomembno prednostNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)Tukaj smo za vašo kariero.Zakaj izbrati OTP banko?Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve.Kaj ponujamo našim zaposlenim?Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 15. 11. 2026.