Senior HR Manager

Smo Tasty Dose ena najhitreje rastočih e-commerce zgodb v regiji. In to je šele začetek! Razvijamo okusne funkcionalne napitke, ki izboljšujejo počutje in performance. Razviti v Sloveniji, uporabljeni vsak dan po celi Evropi.Najbolj smo poznani po Coffee 2.0, ki smo jo ljudem postregli že v več kot 10.000.000 skodelicah.Prisotni smo v 8 EU državah, najdeš pa nas tudi na policah DM Slovenija in Tuš drogerij.Iščemo nekoga, ki ne išče samo službe, ampak želi biti del hitro rastoče zgodbe, ki premika meje mogočega.Če si tip človeka, ki stvari ne samo naredi, ampak jih naredi bolje kot večina, beri naprej.Več o nas: Tasty DoseTvoj naziv: Senior HR ManagerIščemo Senior HR Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju naših ljudi, HR procesov in organizacijske kulture.Iščemo nekoga, ki ima vsaj 3 leta izkušenj na področju HR-ja v podjetju z več kot 50 zaposlenimi, zna samostojno voditi celoten spekter HR aktivnosti in razume, kako pomembno je dobro ravnotežje med potrebami zaposlenih in poslovnimi cilji.Pričakujemo osebo, ki zna prevzeti odgovornost, postaviti strukturo tam, kjer je še ni, ter HR postaviti kot strateškega partnerja podjetju.Naloge na tej poziciji:- vodenje in razvoj celotne HR funkcije,- oblikovanje in izboljševanje HR procesov ter politik,- skrb za celoten employee lifecycle – od zaposlovanja do offboardinga,- sodelovanje z vodji ekip pri zaposlovanju, razvoju in upravljanju zaposlenih,- vodenje procesa zaposlovanja in razvoja talentov,- priprava in izvajanje onboarding ter offboarding procesov,- spremljanje zadovoljstva, zavzetosti in razvoja zaposlenih,- postavljanje sistemov za performance management in razvoj zaposlenih,- svetovanje vodstvu in managerjem pri kadrovskih vprašanjih,- skrb za skladnost HR procesov z zakonodajo,- reševanje zahtevnejših odnosov in situacij med zaposlenimi,- priprava HR analiz, poročil in predlogov za izboljšave,- sodelovanje pri razvoju organizacijske kulture.Kaj pričakujemo:- najmanj 3 leta izkušenj na področju HR,- izkušnje z delom v podjetju z vsaj 50 zaposlenimi,- izkušnje s samostojnim vodenjem HR procesov,- dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje,- odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti,- samostojnost, proaktivnost in visoko stopnjo odgovornosti,- sposobnost reševanja zahtevnih situacij in konfliktov,- analitično razmišljanje in usmerjenost v rešitve,- zelo dobro znanje angleškega jezika,- sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi nivoji zaposlenih – od juniorjev do vodstva.Prednost predstavljajo izkušnje iz hitro rastočega podjetja, kjer si moral samostojno postavljati in izboljševati HR procese.Kaj nudimo:- odgovorno in vplivno pozicijo v hitro rastočem podjetju,- možnost, da HR funkcijo aktivno soustvarjaš in razvijaš,- veliko avtonomije pri delu,- sodelovanje z ambiciozno in mednarodno ekipo,- možnost osebnega in kariernega razvoja,- fleksibilno delovno okolje,- konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje.⬇️ Izpolni vprašalnik in se nam pridruži ⬇️ Show more Show less