Direktor Oddelka produktov in procesov kreditiranja - MSE (m/ž) (Head of Product and Process Management MSE - Lending)

Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji in članici mednarodne bančne skupine. Zavezani smo k podpiranju strokovnega in osebnega razvoja naših zaposlenih, pri čemer ponujamo možnosti hibridnega dela ter številne druge ugodnosti.Iščemo novega sodelavca oziroma sodelavko za delovno mesto:DIREKTOR ODDELKA PRODUKTOV IN PROCESOV KREDITIRANJA - MSEV tej vodstveni vlogi boste soustvarjali prihodnost kreditiranja segmenta MSE. Prevzeli boste pomembno vlogo pri oblikovanju sodobnih kreditnih rešitev, izboljševanju uporabniške izkušnje ter povezovanju ključnih poslovnih in razvojnih področij. Vaš prispevek bo pomembno vplival na rast poslovanja, konkurenčnost banke in ustvarjanje dolgoročne vrednosti za stranke.Kaj boste soustvarjali in zagotavljali: soustvarjanje razvoja ter nenehno izboljševanje kreditnih produktov in procesov za segment MSE, skladno s strateškimi usmeritvami in okvirom preobrazbe banke,oblikovanje privlačnih kreditnih rešitev, ki uspešno konkurirajo tradicionalnim bankam, fintech podjetjem in alternativnim ponudnikom, ob upoštevanju prevzetega tveganja banke ter podpori trajnostnemu tržnemu vodstvu,oblikovanje enostavnih in celovitih večkanalnih uporabniških poti strank, od odobritve kredita in upravljanja tveganj do prodaje, servisiranja in obnove kreditnih razmerij, z namenom zmanjševanja ovir ter povečevanja zadovoljstva strank,uporaba procesnih kazalnikov in kazalnikov izkušnje strank za prepoznavanje priložnosti, izboljševanje kakovosti in učinkovitosti ter pretvorbo ugotovitev v merljive poslovne rezultate,usmerjanje in koordinacija ekip za digitalni razvoj in tehnologijo vzdolž celotne vrednostne verige ter povezovanje kreativnega razmišljanja z analitičnim pristopom.Vaš vodstveni prispevek:vodenje prenove uporabniških poti na področju kreditiranja segmenta MSE ter usklajevanje pričakovanj strank glede hitrosti in enostavnosti procesov z zahtevami po kakovosti kreditnega portfelja, odgovornem kreditiranju in učinkovitem upravljanju tveganj,usklajevanje potreb strank, poslovnih ciljev, regulatornih zahtev in kapitalskih omejitev ter oblikovanje rešitev, ki krepijo tako uporabniško izkušnjo kot uspešnost kreditnega portfelja banke,usmerjanje preobrazbe področja kreditiranja segmenta MSE ter zagotavljanje nenehnega razvoja produktov in procesov odločanja za ohranjanje konkurenčne prednosti pred fintech in drugimi alternativnimi ponudniki,vplivanje na strateško pomembno produktno področje ter soustvarjanje strategije kreditiranja in prihodnje usmeritve segmenta v tesnem sodelovanju z višjim vodstvom,gradnja in razvoj visoko uspešne med-funkcijske ekipe ter povezovanje področij razvoja produktov, upravljanja tveganj, digitalnih tehnologij in uporabniške izkušnje ob ustvarjanju priložnosti za širši vodstveni razvoj zaposlenihKaj pričakujemo: dokazilo o pridobljeni 6/2. ali alternativno 6/1. ravni izobrazbe,potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da niste v kazenskem postopku.Kaj vam bo pomagalo do uspeha:izkušnje na področju upravljanja produktov ali procesov, zaželeno z dobrim poznavanjem kreditnega cikla, kreditne skladnosti, upravljanja tveganj in uporabniškega testiranja (UAT),odlične komunikacijske in sodelovalne veščine ter sposobnost usklajevanja različnih deležnikov in pretvarjanja strategije v konkretne rezultate,proaktiven, analitičen in k strankam usmerjen način razmišljanja ter sposobnost uspešnega vodenja sprememb v kompleksnem in hitro spreminjajočem se okolju.Zakaj postati del OTP banke?neposreden vpliv na razvoj in poslovanje banke,avtonomija in odgovornost pri uvajanju sprememb,sodelovanje pri ključnih projektih digitalne preobrazbe,soustvarjanje produktov za tisoče strank,fleksibilno in hibridno delovno okolje,stimulativni finančni paket,priložnosti za strokovni razvoj in karierno rast OTP Skupine v CEE.Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)Tukaj smo za vašo kariero.Zakaj izbrati OTP banko?Vabljeni k ogledu naše kratke predstavitve ter LinkedIn strani.Kaj ponujamo našim zaposlenim?Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo do vključno 18. 10. 2026. Ob prijavi priložite življenjepis in spremno pismo v angleškem jeziku.