Vodja oddelka v sektorju IT Razvoj

Vodja oddelka v sektorju IT Razvoj (m/ž)NLB je največja bančna in finančna skupina v Sloveniji ter ena vodilnih finančnih skupin v Jugovzhodni Evropi. Več kot 2,9 milijona strank nam zaupa pri pomembnih življenjskih in poslovnih odločitvah, zato vsak dan soustvarjamo prihodnost bančništva v naši domači regiji. Združujemo tradicijo, inovativnost in odgovornost ter razvijamo digitalne rešitve, ki ljudem in podjetjem poenostavljajo vsakodnevne finančne izzive. Ponosni smo, da je NLB Klik že drugo leto zapored prepoznan kot najboljša digitalna banka v Sloveniji, kar potrjuje našo usmerjenost k odlični uporabniški izkušnji. Uspeha ne merimo le v številkah, temveč tudi v vplivu, ki ga ustvarjamo za ljudi, podjetja, okolje in družbo. Če želite soustvarjati prihodnost največje finančne skupine v Sloveniji in regiji, vas vabimo, da se nam pridružite.Zakaj izbrati NLB?Mentorstvo in podpora pri razvoju že od prvega dne – mentorji, interni coachi in vodje vas spodbujajo k učenju, napredku in osebni rasti.Številne možnosti za strokovni in osebni razvoj – prek Izobraževalnega centra NLB, z neomejenim dostopom do platforme Udemy ter priložnostmi za sodelovanje s kolegi iz celotne regije.Priložnost za delo v članicah NLB Skupine – v virtualnih timih ali na različnih kariernih poteh znotraj skupine.Aktivno športno in družabno življenje – skozi Športno društvo NLB in številne druge interne skupnosti.Vključitev v dodatno pokojninsko, kolektivno nezgodno in zdravstveno zavarovanje že ob začetku zaposlitve.Delo v okolju, ki spodbuja fleksibilnost ter skrbi za fizično in psihološko dobrobit zaposlenih, hkrati pa omogoča lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. To potrjujeta certifikata Družini prijazno podjetje in Top Employer, pa tudi program Zdrava banka.Možnost hibridnega in fleksibilnega dela, kjer to dopušča narava dela in delovni procesi.Sodelovanje z ekipami, ki verjamejo v moč znanja, inovativnosti in odgovornega odločanja.Priložnost za ustvarjanje pozitivnega vpliva tudi širše v družbi – v podjetju, ki mu je mar za ljudi in okolje ter svojo zavezanost potrjuje s podpisom načel OZN za odgovorno bančništvo.V NLB Skupini smo v fazi ambiciozne digitalne transformacije in iščemo vodje platformskih ekip v sektorju IT Razvoj, ki bodo aktivno sooblikovali prihodnost naše tehnološke infrastrukture. To je priložnost za posameznike, ki si želijo vodstvene vloge z resničnim vplivom.Iščemo izkušenega in ambicioznega:Vodjo, ki bo prevzel odgovornost za oblikovanje in vodenje ekipe Platforme za upravljanje procesov in naložb v nastajanju. Platforma, ki jo boste soustvarjali, bo pokrivala digitalne landing origination procese v banki – od zasnove do implementacije najsodobnejše tehnologije. Ciljna velikost ekipe: 20+ članov (interni + zunanji).Vodjo ekipe Digitalne platforme, ki pokriva digitalne rešitve, prek katerih naše stranke dostopajo do bančnih storitev. Ekipa je oblikovana (30+ strokovnjakov), stabilna in usmerjena v inovacije s katero boste oblikovali prihodnost digitalnih rešitev naše banke. Vaš fokus bo tako na operativni odličnosti kot na strateški evoluciji platform. Razvoj je usmerjen v najsodobnejše oblačne rešitve.Iščemo posameznike, ki znajo uravnotežiti tehnično globino z vodstveno vizijo in so sposobni motivirati ekipo v hitro spremenljivem okolju digitalne preobrazbe. Ne glede na to, katero področje vas privlači, vas pri nas čaka okolje, polno izzivov, odlična ekipa in priložnost, da pustite pravi pečat. Aktivno boste sooblikovali kulturo, procese in tehnološko usmeritev skupine NLB.Vaše ključne naloge:organiziranje, oblikovanje in vodenje platformske ekipe oblikovanje razvojne vizije in strategije platforme v skladu s poslovno strategijo banke upravljanje ekipe strokovnjakov (poslovni analitiki, solution arhitekti, programski inženirji) koordinacija internih razvojnih ekip ter zunanjih razvojnih partnerjevzagotavljanje kakovosti, zanesljivosti in varnosti informacijskih sistemovdefiniranje in implementacija razvojnih standardov, metodologij in procesovtesno sodelovanje s poslovnimi deležniki pri identificiranju in realizaciji poslovnih priložnosti strateško načrtovanje nadgradenj in evolucije platformeupravljanje portfelja projektov, odvisnosti in tveganjzagotavljanje skladnosti z regulatornimi in varnostnimi zahtevamiproaktivno sledenje tehnološkim trendom in predlaganje inovacij Vaše delo bo obsegalo:razvoj zaposlenihorganiziranje delovnega procesa in uvajanje spremembizdelovanje strategije oz. politike razvoja v skladu s strategijo razvoja področjasvetovanje in sklepanje specifičnih poslovopravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog organizacijskega delareševanje najzahtevnejših reklamacijskrb za odlično uporabniško izkušnjopredlaganje in/ali uvajanje izboljšavmentorstvo in prenos znanjspremljanje in nadzor delovnih procesovsodelovanje v projektnih skupinahuporaba orodij umetne inteligenceZahtevana izobrazba in znanja:stopnja izobrazbe: 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 3 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluZaželena znanja in zanimanja:vodstvene sposobnosti in izkušnje z vodenjem strokovnih ekip sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja v kompleksnem okolju Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega dela Zaposlitev: Delovno razmerje se bo z izbranim kandidatom sklenilo na delovnem mestu Analitik informacijskih sistemov - svetovalec za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem. Vzporedno pa bomo sklenili še delovno razmerje na mandatnem delovnem mestu Vodja za določen čas enega leta, z možnostjo podaljšanja (v času veljavnosti te pogodbe pravice in obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas mirujejo).V okviru zgoraj navedenih nalog boste prav tako zadolženi za naloge, ki izhajajo iz opisa sistemizacije za delovno mesto Analitik informacijskih sistemov - svetovalec:sodelovanje pri analiziranju (poslovno vsebinsko / procesno) in strukturiranju poslovnih zahtev ter priprava najzahtevnejših funkcionalnih zahtev ter njihova pretvorba v jasno specifikacijo (user stories, funkcionalnih, sistemskih specifikacij, kriteriji sprejema) za spremembo informacijskih sistemovnačrtovanje in vodenje najzahtevnejših analiz ter nadgradenj informacijskih sistemov z vidika poslovne vrednosti, arhitekture in uporabniške izkušnjeskrb za ustrezno umeščanje novih in sprememb obstoječih vsebin v sistemenačrtovanje strategije in arhitekture informacijskih rešitev ter optimizacija informacijskih procesovmodeliranje najzahtevnejših poslovnih procesov in podatkovnih tokov ter identifikacija priložnosti za optimizacijo in izboljšaveizvajanje analiz funkcionalne skladnosti ter odkrivanje in odpravljanje napak v informacijskih sistemihanaliza vplivov sprememb na sisteme, integracije, podatke in uporabniške vloge ter zagotavljanje celovitosti rešitevpriprava najzahtevnejših funkcionalnih in sistemskih specifikacij za razvoj novih rešitev in nadgradnjo obstoječih sistemovtestiranje informacijskih / programskih rešitevusklajevanje z razvojnimi ekipami, arhitekti, varnostjo, skladnostjo in poslovnimi deležnikizagotavljanje sledljivosti zahtev ter konsistentnosti in kakovosti projektne dokumentacijesodelovanje pri ocenah dela, planiranju izdaj in upravljanju soodvisnostiupravljanje soodvisnosti projektov in razvojnih nalogsodelovanje pri vzpostavljanju standardov ter uvajanju novih orodij in metodologij razvoja informacijskih rešitevpredlaganje in uvajanje izboljšav poslovnih procesov ter funkcionalnosti rešitevizvajanje tehnološkega skrbništva informacijskih sistemovskrb za odlično uporabniško izkušnjomentorstvo in prenos znanj analitikomrazvoj metodoloških podlag analitičnega dela (standardi, predloge, smernice)svetovanje pri oblikovanju produktne vizije, ciljnih procesov in prioritet ter podpora na nivoju več pobud/programovkoordinacija, nadzor in spremljanje izvajanja delovnih procesovaktivno sodelovanje in vodenje aktivnosti v projektnih in delovnih skupinahuporaba orodij umetne inteligenceZahtevana izobrazba in znanja:stopnja izobrazbe: 7. ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska, informacijska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPrijave sprejemamo do 16. avgusta 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo. Show more Show less