Vodja organizacije poslovnih konferenc, kongresov in dogodkov (m/ž)

Za uveljavljeno slovensko podjetje iščemo izkušenega vodjo organizacije poslovnih konferenc, kongresov in dogodkov, ki bo prevzel celostno vodenje zahtevnih projektov za poslovno in strokovno javnost.Gre za dogodke, ki povezujejo vodilne predstavnike gospodarstva, stroke in institucij ter domače in mednarodne govorce. Vloga zato presega samo organizacijo dogodka – zahteva dober pregled nad celotnim projektom, sposobnost povezovanja številnih deležnikov ter razumevanje, kako se program, partnerji, komunikacija in izvedba povežejo v kakovostno celoto.Iščemo nekoga, ki zna zahteven projekt vzeti za svojega, ohraniti pregled tudi ob številnih vzporednih aktivnostih in poskrbeti, da stvari tečejo tudi takrat, ko se okoliščine spremenijo tik pred izvedbo.IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDATVodenje in koordiniranje poslovnih konferenc, kongresov ter drugih dogodkov, od načrtovanja do izvedbe,načrtovanje in upravljanje časovnic, prioritet, stroškov ter večjega števila vzporednih aktivnosti znotraj posameznega projekta,koordiniranje internih in zunanjih deležnikov, najpogosteje prodaje, marketinga, programskih partnerjev, zunanjih izvajalcev, govorcev, sponzorjev in naročnikov,koordiniranje komunikacijskih in marketinških aktivnosti, povezanih z dogodki, v sodelovanju z internimi strokovnjaki in zunanjimi izvajalci,sodelovanje pri izboljševanju procesov in konceptov projektov.IZZIVI, S KATERIMI SE BO SREČEVAL IZBRANI KANDIDATIzkušnje z vodenjem in organizacijo poslovnih konferenc, kongresov ali drugih zahtevnejših B2B dogodkov,izkušnje z dogodki za poslovno oziroma strokovno javnost ter sodelovanjem z zahtevnejšimi deležniki, govorci in partnerji,sposobnost samostojnega projektnega vodenja in obvladovanja večjega števila vzporednih aktivnosti, rokov in prioritet,odlične organizacijske sposobnosti, natančnost in izrazita operativnost,proaktiven pristop – sposobnost pravočasno prepoznati, kaj manjka, kaj lahko postane tveganje in kaj je treba premakniti naprej,sposobnost učinkovitega delovanja v dinamičnem okolju in hitrega odzivanja na spremembe,visoka raven pisne in ustne komunikacije ter profesionalen nastop tudi v odnosu do zahtevnejših sogovornikov,zelo dobro aktivno znanje angleškega jezika.Najbolje se bo v vlogi znašla oseba, ki je dovolj izkušena za samostojno vodenje kompleksnih projektov, a ji je operativno delo še vedno blizu. Nekdo, ki ga visoki standardi, intenziven tempo in veliko odprtih aktivnosti ne obremenjujejo, temveč mu ustreza občutek, da ima stvari pod nadzorom in da je na koncu rezultat res kakovosten.KAJ PODJETJE PONUJA?Vsebinsko zahtevne in vidne projekte. Ne gre za rutinske dogodke, temveč za poslovne konference in kongrese, ki odpirajo aktualne gospodarske, razvojne in družbene teme.Stik z izjemno zanimivim krogom sogovornikov. Pri delu boste sodelovali z vodilnimi predstavniki gospodarstva, stroke in institucij ter z domačimi in mednarodnimi govorci.Možnost ustvarjanja močne poslovne mreže. Vloga omogoča dostop do ljudi in okolij, ki jih pri klasični organizaciji dogodkov redko srečate na enem mestu.Veliko mero samostojnosti in odgovornosti. Prevzeli boste projekte, pri katerih boste imeli pregled nad celotno sliko in pomemben vpliv na kakovost končnega rezultata.Prostor za izboljšave in lastne pobude. Iščemo nekoga, ki ne bo zgolj izvajal obstoječega procesa, temveč bo s svojimi izkušnjami pomagal projekte in način dela tudi nadgrajevati.Okolje z visokimi profesionalnimi standardi. Primerno za posameznika, ki ga motivira kakovost, zahtevnejši projekti in sodelovanje z ljudmi, od katerih se lahko veliko nauči.Možnost nadaljnjega strokovnega razvoja. Vloga odpira širok pogled v različne panoge, poslovne modele in aktualne teme ter omogoča nadgradnjo znanj na presečišču projektnega vodenja, dogodkov, komunikacije in poslovnega okolja.Delovno mesto je v Ljubljani. Z delom je možno pričeti takoj oz. po dogovoru.V primeru, da izpolnjujete zgoraj omenjene pogoje nam posredujte vaš življenjepis v slovenskem jeziku.Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na NASSmo svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Verjamemo, da je ujemanje kandidata s kulturo podjetja izjemno pomembno za zadovoljstvo na obeh straneh. Zavedamo se, da samo življenjepis ni dovolj, zato pri kandidatih iščemo tisto pravo »iskrico« - samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. V Competu iščemo prav take: talente, ki bodo soustvarjali uspehe in podvige naših partnerjev.